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碧桂园构建12345工作体系,探索乡村振兴新模式

2021-07-11 12:45:05   点击:   来源:中国消费者

改革开放以来,中国的民营经济不断发展壮大,目前已经成为推动我国发展不可或缺的力量。为庆祝中国共产党成立100周年,回顾党的光辉历程,传承红色基因,弘扬革命精神,自3月起,以碧桂园为例的民营企业,就陆续开展了党史教育学习等系列庆祝活动,在助推企业高质量发展的同时,形成了非公企业党建的新经验,在践行社会主义核心价值观凝心聚力的路上一往无前。

 

据了解,多年来,碧桂园一直秉承“项目开到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就覆盖到哪里”的方针,将党的组织建到业务最前线,打通党建“最后一公里”。碧桂园在1995年就成立了第一个党支部,2007年成立了党委。如今,碧桂园集团共有600多个党组织,党员近3万名。在党建工作中,碧桂园集团党委按照“党建+”工作思路,构建了“一体两翼、三培养四优先、五个100工程”的12345党建工作体系,力求打造大型企业、高科技综合性企业党建“双标杆”。

 

开办党史专题课

启动“五个100”工程建设

今年3月起,碧桂园集团党委启动党史学习教育,组织各基层党组织开展“一次专家学者讲党课、开展一期书记上党课、开展一次党史现场教学、观看一部党史教育片、开展一次党员宣讲微党课”的“五个一”系列宣传活动。截至6月初已举办党史现场教学100多场,培训党员70万人次,开展其他各类党史学习教育活动超600场。此外,碧桂园集团还在5月启动了党史知识竞赛,数百个基层党组织组建战队积极参赛,总计参与人数超136万人次。

 

此外,碧桂园集团还结合业务实际开展“一支部一党建品牌”的建设工作。截至目前,在建支部品牌项目已有300多个,形成社区党建、工地党建、乡村党建齐头并进的局面,使“三培养四优先”政策持续落地。其中,“三培养”是指坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成集团高管;“四优先”是推动优秀党员在同等条件下重要岗位优先、竞聘录用优先、荣誉评选优先、培养培训优先。

 

值得一提的是,碧桂园集团还于2020年启动“五个100工程”建设,即100个优秀党支部、100名先锋党员、100个党建品牌项目、100堂优秀书记党课、100项党员惠民实事,以此献礼中国共产党百年华诞。2020年抗击新冠肺炎疫情期间,碧桂园集团和区域成立1317支党员志愿服务队,并依托党员志愿服务平台推进支部惠民办实事。截至今年5月底,该志愿服务队已累计开展防疫志愿服务2808场,累计服务10355小时,服务超40万人次。

 

打通“党建最后一公里

打造“社区共治圈”

 

据悉,近年来,碧桂园集团党委积极探索“红色物业”工作,通过推动“红色物业”建设,“把支部覆盖到物业神经末梢”。迄今为止,已排查物业服务集团党员3700多名,单独建立社区物业党支部80多个,符合条件的社区物业已全部建立党支部。在此基础上,主动融入社区治理体系,与社区党组织形成党建三大共建机制,即组织体系共建、社区事务共治、服务资源共享。在这个过程中,不仅有利于提升物业服务水平和居民满意度,还进而助力形成共建共治共享的社会治理格局。

 

其中,在社区事务共治方面,社区物业党组织主动联动社区党组织,参与小区各项治理工作,定期开展“大走访大调研”活动,共同收集业主反映小区各类问题,通过与社区共同组建“居民议事厅”“居民议事会”等方式化解各类问题。据介绍,抗疫期间,全国碧桂园小区与所在社区居委会联动,率先100%实行封闭式管理,碧桂园物业服务的2769个社区及产业园无一起公共区域感染。通过实施“红色物业”品牌工作,打通了党建“最后一公里”,使党组织覆盖到物业小区,使党建工作延伸到小区业主。

 

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碧桂园党员志愿者帮助未懂操作的居民登记信息,方便完成核酸检测

 

据了解,由碧桂园集团党委、顺德碧桂园物业党支部与顺德碧桂园社区党总支三方共同建立的碧桂园社区党群活动中心,不但设有综合活动室、图书馆、老年人医疗服务室、儿童活动室,还有群团活动室、舞蹈室、爱心厨房等场地,形成党建形象展示、学习交流、教育培训、议事自治、文体娱乐活动等一体化阵地,成为社区居民的重要活动阵地。

 

助力乡村振兴

推进碧桂园特色乡村振兴模式

 

为响应习近平总书记关于“汇聚更强大的力量全面推进乡村振兴”的殷切嘱托,在后脱贫时代,碧桂园集团逐步探索工作重心向乡村振兴转变,聚焦1个引领——党建引领,聚焦5大振兴——产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴,实施可持续产生效益的产业模式及公用事业类乡村振兴等项目,探索可造血、可持续、可复制的乡村振兴之路。

 

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在“最后一公里”的党建建设上,碧桂园集团持续推进“把支部建在扶贫项目部上”,助力精准扶贫和乡村振兴。其主要体现在以下几个方面:

 

一是组织村支书研学,增强脱贫引导力。

通过抓好“关键少数”、引领“绝大多数”的方式,举办村支书研学班。截至今年5月,碧桂园集团已通过研学班培养贫困县村干部超3.5万人次,帮助提高扶贫引领力,间接覆盖贫困人口近30多万人次。

 

二是选聘“老村长”,提升扶贫内驱力。

在结对帮扶的9省14县共选聘140名德高望重的“老村长”,打造一支“不走的扶贫工作队”,破解部分贫困群众目标不清、志气不足问题,覆盖贫困人口约6.8万人次。

 

三是村企共建,注入脱贫新动力。

集团组织扶贫项目部、区域、子公司、职能中心与事业部党组织成立一线党支部,已与190个贫困村实现结对共建。

 

据悉,2020年,碧桂园集团帮扶耀州区党建阵地建设,通过集装箱改造打造特色民宿。按照“企业+村集体+党建+贫困户”模式,按投入占比分配营收利润,一方面将营收利润按照一定比例分红村民,另一方面按比例直接注入政企共管账户,作为区内专项扶贫资金。

 

截至今年4月底,特色民宿总共接待了1500多人次,为马咀村集团带来营收20余万元。增加村集体收入的同时,也解决了一部分村民的就业问题。从事保洁工作的王女士,就是马咀村土生土长的马咀人,她表示:“原先在耀州区打工,往返家里很不方便,而且租房等生活成本也高。现在在家门口就有合适的工作,照顾家人赚钱两不耽误,真好!”

 

此外,碧桂园集团坚持把开办“乡村振兴学习实践中心”作为助力脱贫攻坚、推动乡村振兴的重要抓手,大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根,截至目前,已在甘肃东乡县,英德市连樟村、鱼咀村、河头村,韶关市黄塘村,顺德区东海村6地建设试点。

 

接下来,在原有经验基础上,碧桂园集团将着重关注人本导向、科技赋能、精准扶贫,在实践中探索“共建”模式,吸纳更多“共建者”参与,深入到每一个社区空间的内核,为区域发展增添动力,让更多人捕捉到平常生活中的美好,全面实践城市以及农村在面貌和生活品质上的更新。

 

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